Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Banku
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Menedżera Banku, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie oddziałem banku oraz efektywne kierowanie zespołem pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za realizację celów biznesowych, rozwijanie relacji z klientami, nadzór nad operacjami finansowymi oraz zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta. Menedżer Banku będzie również monitorować wyniki finansowe oddziału, wdrażać strategie sprzedażowe oraz dbać o zgodność działań z obowiązującymi przepisami prawa i standardami bankowymi.
Do głównych obowiązków należeć będzie zarządzanie zespołem doradców i kasjerów, motywowanie pracowników do osiągania wyznaczonych celów, prowadzenie szkoleń oraz rozwijanie kompetencji zespołu. Menedżer Banku będzie odpowiedzialny za analizę lokalnego rynku, pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie długotrwałych relacji z obecnymi klientami. Ważnym aspektem pracy będzie również kontrola ryzyka operacyjnego, nadzór nad przestrzeganiem procedur wewnętrznych oraz dbanie o bezpieczeństwo powierzonych środków finansowych.
Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe, preferowane kierunki to ekonomia, finanse lub zarządzanie, a także kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sektorze bankowym. Wymagana jest znajomość produktów i usług bankowych, umiejętność analizy finansowej oraz doskonałe zdolności interpersonalne i organizacyjne. Menedżer Banku powinien cechować się wysoką odpornością na stres, umiejętnością podejmowania decyzji oraz orientacją na realizację celów biznesowych.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w renomowanej instytucji finansowej, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów. Zapewniamy możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach oraz wsparcie doświadczonego zespołu. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na rozwój i chcesz mieć realny wpływ na funkcjonowanie oddziału banku, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Menedżera Banku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem pracowników oddziału banku
- Realizacja celów sprzedażowych i biznesowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami
- Nadzór nad operacjami finansowymi i transakcjami
- Kontrola ryzyka operacyjnego i zgodności z procedurami
- Rekrutacja, szkolenie i rozwój pracowników
- Analiza lokalnego rynku i pozyskiwanie nowych klientów
- Raportowanie wyników finansowych oddziału
- Wdrażanie strategii sprzedażowych
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta
- Rozwiązywanie problemów i reklamacji klientów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomia, finanse lub zarządzanie)
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w bankowości
- Znajomość produktów i usług bankowych
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Bardzo dobre zdolności interpersonalne i komunikacyjne
- Umiejętność analizy finansowej i podejmowania decyzji
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość przepisów prawa bankowego
- Orientacja na realizację celów biznesowych
- Wysoka etyka zawodowa i odpowiedzialność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w sektorze bankowym?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować pracowników?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy wyników finansowych oddziału?
- Jak radzisz sobie z presją realizacji celów sprzedażowych?
- Jakie działania podejmujesz, aby pozyskać nowych klientów?
- Jak dbasz o zgodność działań oddziału z przepisami prawa?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe w bankowości?
- Jakie szkolenia lub kursy ukończyłeś w zakresie zarządzania?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec pracodawcy?
